Samsung Foundrys anställda överväger att sluta

En stark känsla av missnöje bland anställda inom Samsung Foundrys chip-tillverkning indikerar en hög avsikt att söka sig från företaget. Enligt fackföreningen Samsung Electronics förbund uttryckte 62 % av de tillfrågade i foundry-verksamheten en "mycket hög" avsikt att säga upp sig inom två år. Ytterligare 19 % angav en "hög" avsikt, vilket ger en total på 81,5 % som överväger att lämna.

Situationen skiljer sig markant åt inom andra delar av företaget. Totalt inom halvledar­divisionen (DS) var andelen som överväger att lämna inom kort tid 49,5 %. För minnes­chip-verksamheten var siffran betydligt lägre, 32,7 %. System LSI-divisionen, som hade näst högsta siffran, låg på 75,4 %.

Analytiker pekar på obalanser i kompensationssystemet som en möjlig orsak till missnöjet. Ett nytt prestations­bonusprogram som godkändes i maj, baserat på 10,5 % av rörelseresultatet, delas ut baserat på divisionsresultat. Detta kan resultera i att anställda inom foundry eller System LSI med samma grundlön får ungefär en tredjedel av den totala ersättningen jämfört med kollegor inom minneschip-verksamheten. Anställda upplever att deras arbete inte motsvaras av deras ersättning.