Scania varslar 750 anställda i Sverige om uppsägning
Fordonstillverkaren Scania meddelar en organisationsanpassning som leder till att 750 tjänster varslas om uppsägning i Sverige. Förändringarna påverkar HR- och kommersiella enheter.
Det svenska lastbils- och bussföretaget Scania genomför en organisationsförändring som innebär att 750 tjänster i Sverige varslas om uppsägning.
Anpassningen sker till följd av den snabba omvandlingen i omvärlden, driven av teknologisk utveckling, regionalisering och nya marknadsförhållanden. Verkställande direktör Christian Levin betonar att beslutet är nödvändigt för att stärka företagets konkurrenskraft och fortsätta leda omställningen mot ett hållbart transportsystem.
Förändringarna fokuserar på personal- och kulturavdelningen (HR, People & Culture) samt de kommersiella enheterna, inklusive centrala funktioner inom försäljning, marknadsföring och kommersiella operationer. Cirka 400 av varslen avser HR-avdelningen och 350 de kommersiella enheterna. Varslen omfattar inte blåbärs-personal, vilket i Scanias fall avser produktionspersonal.
Scania har inlett förhandlingar med fackliga representanter för att genomföra omställningen på ett respektfullt och effektivt sätt. Målet är att bygga en organisation som är bättre rustad för framtiden.