SHARx varnar: PBM-reform kan flytta pengar utan att sänka arbetsgivarkostnader
SHARx varnar för att reformer av rabatter från läkemedelsförmedlare (PBM) kan omfördela medel utan att faktiskt sänka kostnaderna för arbetsgivare. Företaget betonar vikten av att se över de totala läkemedelskostnaderna.
Reformer som tvingar fram större transparens inom läkemedelsförmedling (PBM) kan leda till att pengar omfördelas utan att nödvändigtvis sänka kostnaderna för arbetsgivare, enligt SHARx. Företaget, som specialiserar sig på att optimera läkemedelskostnader, uppmanar intressenter att fokusera på de faktiska totala kostnadsbesparingarna snarare än enbart på ökad transparens kring rabatter.
Medan tillsynsmyndigheter strävar efter att öka insynen i PBM-branschen, menar SHARx att löften om att vidarebefordra rabatter inte räcker. Arbetsgivare bör noggrant utvärdera om deras samlade utgifter för läkemedel faktiskt minskar som ett resultat av dessa reformer. Effektivitet inom hela kostnadskedjan är avgörande.
SHARx betonar att arbetsgivare behöver granska PBM-leverantörernas förmåga att hantera alla aspekter av läkemedelskostnader, inklusive inköpspriser, administrativa avgifter och formulärhantering. Att enbart fokusera på rabatttransparens riskerar att missa möjligheter till besparingar i andra delar av systemet.
Slutligen uppmanar SHARx arbetsgivare och andra parter att kräva tydliga bevis från sina PBM-partners om hur reformerna påverkar de totala kostnaderna. Förbättrad transparens är ett steg, men den verkliga målsättningen måste vara en signifikant minskning av de totala utgifterna för läkemedel.