Siili Solutions: Eveliina Sihvonen betonar människors roll i AI-transformation
Siili Solutions chef Eveliina Sihvonen understryker att införandet av AI i företag kräver att människor involveras och förstår förändringens effekter. Tekniken ensam är inte tillräcklig; kulturella och operationella förändringar behövs.
Esbo, 24 augusti 2026 – Eveliina Sihvonen, chef på Siili Solutions Plc, betonar att införandet av artificiell intelligens (AI) i organisationer kräver aktivt mänskligt deltagande och förståelse för förändringens konsekvenser, snarare än enbart anpassning.
Sihvonen, som arbetar inom Siili Advisory-teamet med fokus på datastrategi, AI-transformation och organisatorisk förändring, hjälper företag att integrera AI i sina strategier och utveckla nödvändiga kulturella och operationella kapaciteter.
"Teknik ensam skapar sällan varaktig påverkan", sade Sihvonen. "Den verkliga skillnaden uppstår när människor förstår förändringen, ser sin egen roll i den och vill driva den framåt. Ren automatisering eller snabbare arbete är inte den mest intressanta möjligheten med AI, utan snarare bättre beslut, personliga tjänster och att utnyttja data på ett förtroendeskapande sätt."
I Siili Solutions strategi integreras förändringsledning och kompetensutveckling i projekt från början. Företaget menar att verklig transformation ofta börjar med samtal som går från val av verktyg till hur man säkerställer personalens kunskap och ansvarsfulla användning.
Sihvonen beskrev Siili Solutions kultur som en höggradigt tillitsfull miljö där anställda får ansvar och möjligheter till utveckling. Hon har själv varit med om att definiera företagets strategi för AI-transformation, vilket har varit både krävande och motiverande.