Siili Solutions integrerar lärande i affärsstrategin
Siili Solutions Plc fokuserar på kontinuerligt lärande som en strategisk drivkraft, direkt kopplad till affärsmål och kundvärde, snarare än enbart en HR-funktion.
Helsingfors, Finland – 7 oktober 2025 – Det finska mjukvaru- och konsultföretaget Siili Solutions Plc betonar vikten av kontinuerligt lärande som en central strategisk nödvändighet. Företaget positionerar kompetensutveckling som en affärsdrivande faktor, inte bara som en HR-fråga.
I en intervju med tidningen Tietoviikko framhävde VD Timo Miiluniemi och Marko Jaanu hur lärande och artificiell intelligens omformar mjukvaruutveckling och konsulttjänster. Deras syn är att den mest effektiva kompetensutvecklingen sker inom ramen för faktiska projekt, där tillämpningen av ny kunskap genererar direkt kundvärde.
"Är lärande ett genuint strategiskt val i ert företag – eller bara ett sidoprojekt för HR?" frågar Jaanu. På Siili Solutions är kompetensuppbyggnad och kontinuerligt lärande integrerat med affärsmål och mätbara resultat. Varje anställd förväntas ha en individuell utvecklingsplan och en tydlig karriärväg.
Miiluniemi menar att professionell tillväxt accelereras när utbildning och praktisk tillämpning sker hand i hand. "De bästa resultaten uppnås när coachning, experimenterande och kunskapsdelning sker tillsammans – över olika roller och projekt." Företaget fortsätter att stärka sin kultur för lärande för att driva innovation och långsiktig framgång.