Singapore General Hospital främjar personalens välbefinnande genom teambuildingaktiviteter
Välbefinnandeansvariga vid olika avdelningar på Singapore General Hospital organiserar evenemang för att främja social samhörighet och laganda bland personalen.
Singapore General Hospital (SGH) investerar i personalens välbefinnande genom att arrangera avdelningsspecifika teambuildingevenemang. Målet är att skapa en mer stödjande och social arbetsmiljö där personalen kan koppla av och stärka sina relationer.
Avdelningarnas välbefinnandeansvariga planerar och genomför olika aktiviteter som uppmuntrar interaktion och gemenskap bland personalen. Dessa evenemang är utformade för att ge en paus från vardagens stress och främja en positiv arbetskultur.
SGH:s HR-chef Tan Yang Noi betonar vikten av starka arbetsplatsrelationer för kollektiv framgång, särskilt i en tid av hybridarbete och förändrad arbetsdynamik. Hon hänvisar till forskning som visar att anställda som känner samhörighet är mer engagerade, innovativa och strävar efter excellens.
Deltagare i evenemangen, som Queenie Teo från campusutbildningsavdelningen och Timothy Wong, en sjuksköterska från avdelning 63C, har delat sina erfarenheter. De lyfter fram vikten av inkludering och samarbete samt teamarbetets betydelse både i vardagens utmaningar och för att bygga en gemenskap. Planeringen tar hänsyn till personalens önskemål och syftar till aktiviteter som inte är alltför fysiskt krävande, samtidigt som de erbjuder en möjlighet att koppla bort från arbetet.