Skims medgrundare: En bra chef ska inte vara en vän

Emma Grede, som är en av medgrundarna till modevarumärket Skims, har delat med sig av sina tankar kring ledarskapsfilosofi. Grede framhåller att en företagsledares primära roll är att tjäna verksamhetens behov, och att det inte är chefens jobb att vara en vän till sina anställda eller skapa en familjeliknande atmosfär.

"Det är inte mitt jobb att vara din vän", sade Grede nyligen i en intervju i Boardroom-podden. Hon klargjorde dock att detta inte innebär en brist på empati eller att man ska behandla folk illa. Grede betonade att en ledare kan vara empatisk och sätta medarbetarnas behov i främsta rummet, samtidigt som man bibehåller ett affärsmässigt tankesätt för företagets bästa.

Grede, som även var med och grundade varumärket Good American, förklarade att om man inte agerar rätt för verksamheten, kan man inte heller agera rätt för sina medarbetare. Hon noterade att i takt med att företaget växer måste även personalen utvecklas. Ibland kan detta innebära svåra beslut, som att avskeda anställda som inte kan hålla jämna steg med verksamhetens utveckling.

Enligt Grede är ärlig och direkt feedback, vad hon kallar "radikal ärlighet", nödvändig för att anställda ska veta exakt var de står. Hon avvisar idén att kvinnliga ledare skulle behöva mjuklanda budskap mer än män. Grede har tidigare uttryckt skepticism mot arbetssökande som pratar om "arbetslivsbalans" och beskriver distansarbete som "karriärmässigt självmord".

Grede påminner dock om att man kan vara direkt utan att vara brutal eller respektlös. "Man kan fortfarande vara ärlig utan att vara brutal", avslutade hon.