Skydance inför femdagars kontorsnärvaro och erbjuder frivilliga avgångspaket
Mediejätten Skydance kräver att all personal återgår till kontoret på heltid och lanserar ett program för frivilliga avgångar.
Skydance har bekräftat att företaget inför ett krav på fem dagars närvaro på kontoret för samtliga anställda. Beslutet syftar till att harmonisera arbetsformerna efter sammanslagningen av Paramount och Warner Bros. Discovery, där de två enheterna tidigare haft skilda policyer gällande distansarbete.
I ett internt meddelande betonade vd:arna David Ellison och Ynon Kreiz vikten av fysiskt samarbete för företagets kreativa processer. Samtidigt som kontorsnärvaron skärps erbjuds vissa anställda frivilliga avgångspaket. Ledningen har indikerat att processen är en del av den nödvändiga integrationen av de två sammanslagna bolagen.
Företaget, som belastas av en skuld på närmare 90 miljarder dollar, genomgår nu omfattande förändringar. Analytiker noterar att obligatorisk kontorsnärvaro ofta används av ledningar i stora bolag för att minska antalet anställda genom frivillig personalomsättning.
Utfasningen av distansarbete kommer att ske gradvis vid företagets kontor i bland annat Los Angeles, New York, Atlanta och London.