Ökad tillgång till pensionsplaner i småföretag
Enligt en analys från Gusto har antalet småföretag som erbjuder pensionsplaner ökat kraftigt sedan 2019, drivet av ny teknik och skärpt lagstiftning.
Användningen av pensionsplaner i företag med två till 99 anställda har ökat från 19 procent år 2019 till 31 procent år 2026, enligt data från tjänsteföretaget Gusto. Den största tillväxten ses hos de minsta arbetsgivarna, där företag med färre än fem anställda har fördubblat sin täckningsgrad.
Bakom trenden ligger framför allt statliga krav på automatiska pensionssparprogram och federala skattelättnader som sänkt kostnaderna för småföretagare. Digitalisering av lönehantering har även gjort det möjligt att administrera pensionsförmåner utan en dedikerad HR-avdelning, vilket tidigare var ett betydande hinder för mindre aktörer.
Trots framgångarna kvarstår utmaningar, särskilt när det gäller att nå ut till timanställda. Gusto pekar på att många småföretagare missar tillgängliga skattelättnader på grund av bristande kännedom. Förslag som RISE Act diskuteras nu i kongressen för att ytterligare förenkla processen och göra det möjligt för fler företag att erbjuda pensionssparande utan att belastas av komplex skatteadministration.