Stanford: AI påverkar ingångsjobb hårdast

Ny, uppdaterad forskning från ekonomer vid Stanford University tyder på att AI har orsakat betydande förluster av ingångsjobb för yngre arbetstagare inom vissa sektorer, medan äldre arbetstagare hittills verkar ha påverkats i stort sett opåverkade.

Studien, "Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence", publicerad i augusti 2026, uppdaterar och reviderar en tidigare publikation med ny data och förfinad statistik. I denna uppdatering finner Stanford-forskarna att de anställningstrender de identifierade för nybörjararbetare förra året fortsätter och utvidgas.

Specifikt är sysselsättningsnivåerna för arbetstagare i åldrarna 22 till 25 år inom de mest "AI-exponerade" yrkena nu 19 procent lägre än för deras kamrater i fält som är mindre exponerade för AI-störningar. Förra året uppmätte denna klyfta endast 13 procent.

Forskningen indikerar att AI:s effekter på arbetsmarknaden för närvarande drabbar olika åldersgrupper oproportionerligt, vilket understryker oro över potentiella konsekvenser av automatisering för ungas anställningsbarhet.