Undersökning: 48 % av arbetsgivarna föredrar AI framför att utbilda nyutexaminerade

En ny studie från ResumeTemplates.com visar att 48 % av amerikanska rekryteringschefer hellre investerar i artificiell intelligens (AI) än anställer och utbildar nyutexaminerade akademiker. Studien omfattade 1 000 rekryteringschefer.

Enligt studien har 55 % av arbetsgivarna redan omallokerat åtminstone en del av budgeten för nybörjarpositioner till AI. Fördelarna med AI inkluderar snabbare introduktion, mer pålitliga resultat och tillgänglighet dygnet runt, vilket är attraktivt för många företag.

I motsats till denna trend har IT-tjänsteföretaget Cognizant åtagit sig att anställa 1 500 nyutexaminerade akademiker i USA till slutet av 2026. VD Ravi Kumar S. meddelade i juni vid Fortune's COO Summit att Cognizant planerar att anställa över 20 000 akademiker i år, och breddar sitt fokus från att enbart anställa ingenjörer till att inkludera kompetens från ett bredare spektrum av studier.

Kumar beskrev rekryteringen av akademiker som en investering i arbetskraften och ett uttryck för förtroende för amerikansk talang. Cognizant ser mänskliga styrkor även i AI-eran och tror att de nyutexaminerade kan komplettera och stärka företagets kapacitet parallellt med AI.