Studie: Trefaldigt fler fackmedlemmar kan ge 14,5 % löneökning

Washington D.C. – En trefaldig ökning av antalet fackligt anslutna arbetare i USA skulle kunna leda till en löneökning på 14,5 procent för medianarbetaren, vilket motsvarar över 7 700 dollar per år. Detta framgår av en ny rapport från tankesmedjan Economic Policy Institute (EPI), som publicerades på onsdagen.

Rapporten argumenterar för att en sådan ökning av facklig anslutning skulle återställa en del av den köpkraft som gått förlorad under decennier av sjunkande facklig organisering. Det skulle inte bara gynna enskilda arbetare utan även bidra till att minska ojämlikheter på arbetsmarknaden. Specifikt pekar studien på att den rasliga löneskillnaden skulle kunna minska med över en tredjedel, med en oproportionerligt stor löneökning för svarta och latinamerikanska arbetare.

Heidi Shierholz, ordförande för EPI, betonade under en presskonferens att "det finns en institution som konsekvent har visat sig kunna höja lönerna, och det är fackföreningarna". Hon tillade att fokus på prissänkningar som enda lösning på levnadskostnadsproblematiken är otillräckligt; lönerna är en avgörande faktor för en rimlig levnadsstandard.

Studien konstaterar att över 50 miljoner arbetare i USA önskar att vara fackligt anslutna, och det allmänna stödet för fackföreningar ligger på 71 procent. För att uppnå målet om att facklig organisering ska nå 30 procent av arbetskraften, föreslår EPI reformer av arbetslagstiftningen, inklusive lagförslaget "Protecting the Right to Organize Act" (PRO Act). Dessutom föreslås nya mekanismer som bindande tvisteförhandlingar för kollektivavtal och krav på att företag med stor löneskillnad mellan vd och anställda ska förhandla med sina fackligt organiserade anställda.