Undersökning: Arbetstagare spelar upptagen av rädsla för att produktivitet ska förbises
En ny undersökning visar att 70 procent av arbetstagarna anser att upptagna arbetare belönas mer. Många anställda fördröjer uppgifter och schemalägger onödiga möten för att undvika att verka sysslolösa.
En ny undersökning från MyPerfectResume visar att anställda spenderar en betydande del av sin arbetsdag med att simulera upptagenhet istället för att utföra faktiskt arbete. En av fem arbetstagare ägnar minst en fjärdedel av sin dag åt att se upptagen ut.
Enligt undersökningen anser 70 procent av de anställda att de som ser upptagna ut belönas mer än de som tyst producerar starka resultat. Denna press får många att ändra sitt beteende. Mer än hälften av de tillfrågade medgav att de använder strategier som att fördröja enkla uppgifter, låtsas multitaska och schemalägga onödiga möten.
Arbetstagare känner en press att ständigt verka upptagna, där 77 procent rapporterar att de känner så. En stor orsak till detta är rädsla för anställningstrygghet; 82 procent av de tillfrågade oroar sig för att deras karriär kan påverkas om de verkar för sysslolösa. Undersökningen antyder att arbetsmarknadens osäkerhet bidrar till denna press, där 43 procent skulle känna mindre press om arbetsmarknaden var starkare.
Pressen att se upptagen ut återspeglar en bredare arbetskultur, där 50 procent av de tillfrågade känner ett ständigt behov av att bevisa sig själva. Dessutom anser 28 procent att de inte litar på ledningen. Detta "produktivitetsteater" kan underminera verklig produktivitet och organisationers övergripande effektivitet.