Fackförbund och allierade rapporterar om Amazons brott mot New Yorks lagar

New York-baserade fackföreningen Teamsters och dess allierade har lämnat in en anmälan mot Amazon till New Yorks arbetsmarknadsdepartement. Gruppen, som även inkluderar National Employment Law Project (NELP), Action Lab och Alliance for a Greater New York (ALIGN), anklagar e-handelsjätten för flera överträdelser relaterade till arbetstagarnas rättigheter och säkerhet i delstaten New York.

Enligt anmälan har Amazon brutit mot New Yorks WARN Act (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), som kräver att anställda och myndigheter underrättas om betydande uppsägningar eller nedläggningar av arbetsplatser. Rapporten hävdar att Amazon har underlåtit att ge tillräcklig information, vilket har lett till förluster av jobb inom logistiksektorn i delstaten. Dessa anklagelser kommer i en tid då arbetsmarknaden inom teknik- och e-handelssektorn genomgår en omvandling.

Syftet med rapporten, som publicerats av Teamsters och dess allierade, är att öka påtryckningarna på Amazon att förbättra arbetsförhållandena och följa lokala lagar. Rapporten fokuserar särskilt på logistikcenter i New York-området och behandlingen av deras anställda. Anklagelserna rör även arbetssäkerhet och övervakning av anställda, vilket tidigare har varit föremål för kritik mot Amazon.

Amazon har ännu inte kommenterat den publicerade rapporten eller anmälan till New Yorks arbetsmarknadsdepartement. Företagets metoder för personalhantering har varit föremål för nationell och internationell uppmärksamhet under flera år, och denna nya anmälan för frågan återigen in i den offentliga debatten.