Teknikentreprenörer kritiserar "grindslop"-kultur
Entreprenörer inom teknikbranschen i Silicon Valley kritiserar "grindslop", en kultur där lidandet genom hårt arbete glorifieras och säljs som en produkt.
Ett nytt begrepp, "grindslop", sprider sig inom teknikföretag i Silicon Valley. Det beskriver en företagskultur där extremt hårt arbete och det lidande som följer glorifieras och marknadsförs.
Termen myntades av teknikentreprenören Will Manidis. Enligt honom har företag i branschen gjort övertid till en religion och en produkt, där de ansträngningar och svårigheter som ligger bakom arbetet är viktigare än själva resultaten.
Fenomenet syns i sociala medier, där anställda, ofta unga män, skryter om sina extrema arbetstider. Detta har väckt bredare kritik mot den så kallade "hustle culture".
Till exempel väckte ett nyligen uttalande från Han Wang, grundare av Mintlify, där han jämförde arbete tidiga morgontimmar med en maratonlöpares ansträngningar, mycket motstånd online. Wang medgav i efterhand att hans kommentarer felaktigt tolkades som en glorifiering av arbetet i sig, snarare än ett personligt val.