Arbetare "hackar" sina kontor för att förbättra arbetsmiljön
Två tredjedelar av kontorsarbetarna gör egna förbättringar i sina arbetsytor för att öka komfort och integritet, visar en internationell undersökning. Åtgärderna svarar mot behov som arbetsgivare inte uppfyllt.
En internationell undersökning från Gensler visar att två tredjedelar av kontorsarbetarna i hemlighet anpassar sina arbetsplatser för att bättre möta individuella behov. Dessa "gör-det-själv"-lösningar syftar till att förbättra komfort, integritet och personlig anpassning av arbetsytan, samtidigt som många företag driver på en återgång till kontoret efter pandemin.
Undersökningen, som omfattade nära 16 500 arbetstagare i 16 länder, fann att cirka en fjärdedel aktivt modifierar sin fysiska arbetsplats. Exempel på dessa anpassningar inkluderar omarrangemang av möbler, användning av personliga värmare eller fläktar, modifiering av ventilationssystem samt förbättringar av belysning och ljudisolering med hjälp av hörlurar. Syftet är att lösa problem relaterade till ergonomi, temperatur, integritet och förvaring.
Resultaten understryker en betydande utmaning för arbetsgivare som strävar efter att skapa attraktiva kontorsmiljöer. Arbetstagare som vant sig vid full kontroll över sina hemmakontor kan ha svårare att acceptera mindre olägenheter på kontoret, såsom temperatur eller bullernivåer. Enligt rapporten uppgav över 60 % av de svarande att begränsat utrymme för möten tvingade dem att söka sig till korridorer eller ställa in möten.
Gensler menar att arbetstagare är mer benägna att se sin arbetsplats som en effektiv inlärningsmiljö när de trivs med utrymmets utformning, ljudnivån är hanterbar och tekniken är uppdaterad. Företag kan öka medarbetarnas välbefinnande och engagemang genom att investera i utrymmen som främjar välbefinnande, anpassningsbarhet och samarbete, särskilt i takt med utvecklingen av AI och ny teknik.