Brittiska AI-företag kräver begränsning av konkurrensklausuler

Flera av Storbritanniens mest värdefulla AI-företag har gått samman och skickat ett öppet brev till regeringen där de kräver en begränsning av användningen av konkurrensklausuler och långa uppsägningstider. Företagen menar att dessa avtal starkt begränsar toppforskarnas rörlighet på arbetsmarknaden och hämmar utvecklingen inom sektorn.

Det London-baserade neolab-företaget Inherent har varit drivande bakom brevet, som har samlat över 30 företagsledare. De beskriver nuvarande praxis som "förlegade metoder" som hindrar innovation och konkurrens. Målet är att uppmuntra lagstiftningsmässiga förändringar som bättre speglar behoven hos moderna, snabbväxande teknikföretag.

Bland undertecknarna finns framstående namn som Graphcore, Darktrace, Babylon Health och Tractable. De betonar att konkurrensklausuler är särskilt problematiska inom deep tech-området, där snabb informationsspridning och kompetensutbyte är avgörande för framsteg.

Flera av undertecknarna, inklusive grundare av AI-bolag och ängelinvesterare, har själva tagit bort konkurrensklausuler från sina egna anställningsavtal. Detta visar på en intern vilja att främja en mer flexibel arbetsmarknad inom tekniksektorn.

Situationen belyser den pågående debatten om hur brittisk lagstiftning kan stödja teknologisektorns tillväxt och globala konkurrenskraft, samtidigt som man skyddar anställdas rättigheter och uppmuntrar innovation.