Universitet skär ner på administrativ personal

Universitet och högskolor i USA har börjat minska sin icke-undervisande personal i betydande omfattning, vilket är en vändning efter årtionden av tillväxt inom administrativa funktioner. Louisiana State University meddelade nyligen att de skulle säga upp 25 administratörer för att omfördela besparingarna till fakultetsanställningar och forskning.

Universitetets rektor, Wade Rousse, beskrev åtgärden som en "transformationsförändring" med syftet att effektivisera verksamheten och fokusera på fakulteten. Liknande uppsägningar har rapporterats från institutioner över hela landet, vilket tyder på en möjlig omstrukturering inom högre utbildning.

Enligt ny data från College and University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR) minskade antalet icke-undervisande anställda vid amerikanska universitet och högskolor förra året mer än under något annat år på minst ett decennium. Även om siffrorna bara sträcker sig till slutet av 2025, har trenden fortsatt.

Bureau of Labor Statistics förutspår också en begränsad sysselsättningstillväxt för administratörer inom högre utbildning, långsammare än för andra yrkesgrupper. Flera institutioner, inklusive University of Utah och University of Minnesota, har annonserat betydande nedskärningar av icke-undervisande personal.

Även privata, icke-vinstdrivande högskolor har minskat sina administrativa team. Johns Hopkins University och The New School är bland de som har sagt upp hundratals anställda. Vissa kritiker, som Peter Wood från National Association of Scholars, ser dessa nedskärningar som en uppmuntrande signal att bromsa den administrativa "uppblåstheten".