Whitbread utökar program för inkluderande anställning till Liverpool
Whitbread, moderbolaget till Premier Inn, har utvidgat sitt Thrive-program till Liverpool City Region. Initiativet syftar till att öka sysselsättningen för unga med särskilda utbildningsbehov och funktionsnedsättningar.
Whitbread, Storbritanniens största hotellföretag och ägare av Premier Inn, har expanderat sitt "Thrive"-program till Liverpool City Region. Programmet är en arbetsgivarledd satsning som syftar till att förbättra anställningsmöjligheterna för unga personer med särskilda utbildningsbehov och funktionsnedsättningar (SEND).
Som en del av expansionen har en ny träningsanläggning, en miniversion av Premier Inn, etablerats vid Wirral Met College. Anläggningen är utformad för att ge studenter praktisk erfarenhet inom hotell- och restaurangbranschen i en realistisk miljö.
Med endast 4,8 % av personer med inlärningssvårigheter i betald anställning, presenterar Thrive en skalbar modell för hur företag kan bidra till att minska sysselsättningsgapet för personer med funktionsnedsättningar. Whitbreads ambition är att årligen erbjuda 100 handledda praktikplatser.
Programmet förväntas stödja ytterligare 36 studenter årligen i Liverpool City Region. Många av dessa förväntas sedan gå vidare till anställningspraktik eller permanenta tjänster inom hotellbranschen eller andra sektorer.