WHO: Kvinnliga vårdanställda tjänar mindre
Ny WHO-analys visar en månatlig löneskillnad på 28 % inom vården i Europa. Kvinnor utgör nästan 77 % av arbetskraften men tjänar avsevärt mindre än män.
En ny rapport från Världshälsoorganisationens (WHO) Europakontor avslöjar en betydande löneskillnad mellan könen bland personal inom hälso- och sjukvård samt omsorg i Europa. Rapporten, som omfattar 43 länder, visar att trots att kvinnor utgör nästan 77 procent av arbetskraften, är deras månadslön i genomsnitt 28 procent lägre än mäns. Dessutom är timlönen 19 procent lägre.
Analysen, som publicerades i september 2026, belyser ihållande orättvisor inom en sektor som till stor del drivs av kvinnor. Enligt WHO ackumuleras denna löneskillnad över en livstid och påverkar kvinnors ekonomiska ställning avsevärt under karriären.
Natasha Azzopardi-Muscat, chef för en division vid WHO:s Europakontor, konstaterade att majoriteten av de personer som upprätthåller Europas hälso- och sjukvårdssystem är kvinnor, men de får lägre lön jämfört med sina manliga kollegor. Hon betonade att denna skillnad ackumuleras under hela karriären.
Rapporten indikerar att löneskillnaden kan variera mellan olika länder, men den övergripande trenden visar att kvinnors bidrag inom vården inte kompenseras ekonomiskt jämställt med mäns. WHO uppmanar till åtgärder för att rätta till denna ojämlikhet inom sektorn.