WONE introducerar ny modell för stresshantering inom företag
Den nya "stressintelligens"-modellen hjälper företag att kontinuerligt mäta och hantera anställdas stressnivåer, vilket minskar kostnader och förbättrar välbefinnandet.
Det Londonbaserade teknikföretaget WONE har utvecklat ett nytt förhållningssätt till stresshantering för anställda. Företaget introducerar en "stressintelligens"-modell som syftar till att ersätta föråldrade årliga medarbetarundersökningar med mer kontinuerlig och exakt mätning. Modellen kombinerar psykometriska bedömningar, data från bärbara enheter och feedback från en AI-coach för att ge realtidsinformation om anställdas välbefinnande.
WONE menar att traditionella årliga undersökningar ger endast en datapunkt per år, vilket missar förändringar i stressnivåer och potentiella problem inom specifika team. Kontinuerlig övervakning möjliggör en bättre förståelse för hur anställda hanterar tryck. Detta kan hjälpa företag att förutsäga och förebygga utbrändhet, minska sjukfrånvaro och förbättra personalomsättningen.
"Stressintelligens" definieras som en individuell förmåga att tidigt upptäcka stressignaler, tolka dem och svara på ett sätt som stöder återhämtning och hållbar funktion. WONE:s Chief Scientific Officer Lydia Roos förklarar att även om det är en individuell färdighet, kan organisationer skapa förutsättningar som främjar dess utövning. Detta inkluderar att värdesätta vila och återhämtning som en del av arbetsprestationen.
Modellen ger också chefer bättre insikt i teamens tillstånd. Om en grupps samlade poäng sjunker inom samma områden samtidigt kan det tyda på strukturella problem, såsom arbetsbelastning eller resursallokering. WONE strävar efter att hjälpa företag att minska betydande stressrelaterade kostnader samtidigt som de förbättrar de anställdas allmänna välbefinnande och prestanda.