Arbetsplatsens psykiska hälsa: en liten förbättring 2026, men tabun återvänder
Enligt en fransk undersökning förbättrades anställdas psykiska välbefinnande 2026, men en fjärdedel lider fortfarande. Samtidigt återupplivas gamla fördomar.
En studie med 2 000 franska anställda, genomförd av Ifop, Moka.Care, GHU Paris psychiatrie & neurosciences och Boston Consulting Group (BCG), visar en blygsam förbättring av den psykiska hälsan hos anställda under 2026. WHO-5-indexet ökade till ett genomsnitt på 62,8/100, där 74 % av de anställda upplever ett psykiskt välbefinnande. Sömnproblem och irritabilitet minskade.
Trots dessa positiva signaler rapporterar fortfarande en fjärdedel av de anställda psykiskt lidande. Under de senaste fem åren har nästan sju av tio anställda upplevt arbetsrelaterade besvär, inklusive kronisk trötthet (41 %) eller kronisk stress (32 %). Utbrändhetssyndrom (utbrändhet) förblir utbrett, där 24 % av de anställda upplevde det under de senaste fem åren.
Det finns betydande skillnader mellan kön och åldersgrupper. Kvinnor uppvisar ett lägre psykiskt välbefinnande (60) jämfört med män (66). Yngre anställda (under 35 år) är mer sårbara, där 76 % har upplevt arbetsrelaterade besvär, jämfört med 64 % av de över 35 år.
Enligt BCG är psykisk hälsa avgörande för företagens prestation. 41 % av de anställda uppgav att de hade arbetat mindre effektivt på grund av sin psykiska hälsa, och 19 % har sagt upp sig på grund av sin psykiska hälsa. Arbetsplatsen verkar dock också vara en skyddande faktor, där 69 % av de anställda tror att den bidrar positivt till deras psykiska hälsa i en osäker värld.