Unga arbetstagare söker sig till AI-säkra jobb
En ny analys visar att unga arbetstagare i högre grad dras till jobb som kräver fysiskt arbete och social interaktion. Sysselsättningen för unga på AI-exponerade områden har minskat markant.
Unga arbetstagare tenderar att söka sig till yrken som är mindre känsliga för automatisering genom artificiell intelligens (AI). Forskning visar att sysselsättningen bland personer mellan 22 och 25 år inom sektorer med hög AI-exponering, som kundservice och mjukvaruutveckling, är 19 % lägre än vad den annars skulle ha varit.
Analysen av löneuppgifter från miljontals amerikanska arbetare tyder på att sysselsättningen för unga på AI-utsatta jobb har minskat med cirka 11 %. Samtidigt har sysselsättningen ökat med cirka 10 % inom yrken med lägre AI-exponering. Denna klyfta har ökat avsevärt sedan 2022, då generativ AI började bli mer utbredd.
Trenden verkar främst påverka yngre arbetstagare. Ingen skillnad observerades för erfarna arbetare mellan mer och mindre AI-exponerade roller. Studien fann inga bevis för omfattande, ekonomisk arbetsförlust orsakad av AI.
Resultaten indikerar att AI omformar tidiga karriärjobb inom kunskapsintensiva sektorer och skapar oro bland yngre. Det ses också en ökad attraktion till yrken som kräver hantverksskicklighet, såsom bygg och VVS.